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    公司哲學 

    ◇“ 財散人聚,忠誠感恩。"


    如果從公司的角度來理解,“財散”是指運用一定資和財力,通過合理調配各業務環節,賺取合理利潤,再以一定比例回饋社會及身邊每一個人,并將產生的資源和利潤投入到企業再發展中去。只有通過這樣合理散財方式,公司才能增強凝聚力并不斷發展,才能回饋社會,給予和幫助身邊需要幫助的人,從而得到社會認同,找到屬于我們自己的社會價值與地位。


    從員工的角度也應如此,員工通過辛勤勞動實現了個價值,并從公司得到了相應回報,就會將自身的發展融入到企業發展計劃之中,出謀獻策,身體力行。反之,員工就會選擇離開。無論個人還是公司,聚和散都要行之有道。所謂“得道多助,失道寡助”,講的就是這個道理。


    任何時候,我們都應當懷有感恩之心,視生命中遇到的每一個人為貴人。擺正屬于自己的位置,我們就不會成為迷途的羔羊。對于那些給予我們磨難以及看輕我們的人或事,我們同樣要心存感激。因為,他們促使我們更快的成長和壯大。一個人的心胸有多包容,不但決定生活質量的優劣,同時也決定了事業上能有多大的作為,以及自身處于何種社會地位。對于公司團隊建設也是如此,“海納百川,有容乃大”。公司感謝每一位付出辛苦努力的員工,廣開言路,歡迎員工為公司的發展獻計獻策。只要是對公司發展有利的,即使是批評和指責,公司都會予以接納和考量。


    職業忠誠,是指對自己所選擇的職業、事業、崗位忠誠。尊重自己最初的選擇,因為我們的未來也將成為過去,我們不應該輕易否定自己。否則,我們將會一輩子都因“悔不該當初”而深陷痛苦和失落之中。我們除了要忠于自己的奮斗目標和選擇之外,還要不斷完善和提升,把它與公司發展結合起來,這是我們對自己及公司最大的忠誠。

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